Avaliação psicológica: o que é e como funciona

O que é a avaliação psicológica

A avaliação psicológica é um trabalho do psicólogo que investiga aspectos psicológicos de uma pessoa, de um grupo ou de uma instituição para responder a uma pergunta concreta. Segundo o Conselho Federal de Psicologia (CFP), ao apresentar a Resolução CFP nº 31/2022, ela é um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos para prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional.

A pergunta pode ser muito variada: se alguém está apto a dirigir profissionalmente, como uma criança está aprendendo, qual candidato se ajusta a uma função, o que está acontecendo com a memória de um adulto. O que define a avaliação é o método: o psicólogo deve basear a decisão, obrigatoriamente, em métodos, técnicas e instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente.

Abordagem e área de atuação não são a mesma coisa

Abordagem é o referencial teórico que orienta uma psicoterapia, como a psicanálise ou a terapia cognitivo-comportamental. Área de atuação é o campo em que o psicólogo trabalha. A avaliação psicológica é uma área: ela atravessa vários contextos, como a clínica, a escola, o trânsito, a Justiça e as organizações, e não é psicoterapia.

Origem e reconhecimento no Brasil

A avaliação por métodos psicológicos está na base da profissão no Brasil. A Lei nº 4.119, de 27 de agosto de 1962, que regulamentou a psicologia, define como função privativa do psicólogo a utilização de métodos e técnicas psicológicas para objetivos como o diagnóstico psicológico e a orientação e seleção profissional.

Como especialidade, a avaliação psicológica foi reconhecida pelo CFP com a Resolução CFP nº 18/2019. Hoje ela integra a lista da Resolução CFP nº 23/2022, cujo trecho final diz: "a Neuropsicologia; a Psicologia em Saúde; e a Avaliação Psicológica". As diretrizes do trabalho estão na Resolução CFP nº 31/2022.

Testes são de uso privativo do psicólogo

O uso profissional dos testes psicológicos é privativo do psicólogo. O CFP mantém o SATEPSI, Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos, que avalia a qualidade técnico-científica dos instrumentos e informa quais têm parecer favorável e quais não podem ser usados. A aplicação, a correção e a interpretação seguem rigorosamente o manual técnico aprovado.

O CFP não indica testes: a escolha é responsabilidade do psicólogo, conforme o contexto e a pessoa avaliada. E o Código de Ética veda divulgar, ensinar, ceder, emprestar ou vender a leigos instrumentos e técnicas psicológicas. Por isso esta página não descreve como aplicar testes nem lista instrumentos. Mais detalhes em teste psicológico é de uso privativo.

Como costuma funcionar

Segundo as perguntas frequentes do SATEPSI, as fontes fundamentais de informação são testes aprovados pelo CFP, entrevistas e anamnese, e registros de observação de comportamentos. Podem entrar fontes complementares, como relatórios de outras equipes. Na prática, o processo costuma ter estas etapas:

1. definição da pergunta e do objetivo, com quem pediu a avaliação;
2. entrevista inicial e, quando for o caso, conversa com familiares ou responsáveis;
3. aplicação dos instrumentos escolhidos pelo psicólogo e observação;
4. análise conjunta das informações;
5. devolutiva, a conversa em que o psicólogo explica o resultado à pessoa avaliada ou a quem pediu;
6. documento escrito, quando previsto, seguindo as regras da Resolução CFP nº 06/2019.

Formato e duração

O número de encontros varia conforme o objetivo, a idade da pessoa e os instrumentos escolhidos. Há avaliações feitas em um único encontro e outras que ocupam vários. Formato, prazo e forma de entrega do resultado são informados pelo profissional ou pelo serviço antes do início.

Para que tipo de demanda é usada

Algumas avaliações são exigidas por lei. Pelo Código de Trânsito Brasileiro, o exame para a habilitação inclui avaliação psicológica para quem exerce atividade remunerada ao veículo e, para os demais candidatos, apenas na primeira habilitação, feita por psicólogo perito com título de especialista em psicologia do trânsito. O Estatuto do Desarmamento exige comprovação de aptidão psicológica para a aquisição de arma de fogo.

Outras aparecem em processos seletivos, na escola, na Justiça e na clínica, quando há uma pergunta a responder sobre funcionamento cognitivo, emocional ou de comportamento. Veja também neuropsicologia e psicologia jurídica.

Formação e título de especialista

O registro de especialista em avaliação psicológica é concedido pelo Conselho Regional de Psicologia a quem comprova, cumulativamente, dois anos de exercício profissional na área e conhecimento teórico-metodológico, por curso de especialização em instituição credenciada ou por concurso de especialista do CFP.

Segundo o CFP, esse registro não constitui condição obrigatória para o exercício profissional. Obrigatória é a inscrição no CRP, exigida pela Lei nº 5.766, de 1971. Há uma situação em que a lei exige título: no trânsito, o Código de Trânsito Brasileiro prevê que a avaliação seja feita por psicólogo perito examinador com título de especialista em psicologia do trânsito.

Como conferir o CRP

O registro pode ser conferido no Cadastro Nacional de Profissionais de Psicologia, mantido pelo CFP. O passo a passo está em como verificamos o CRP. Há mais em como funciona a avaliação psicológica e na busca de psicólogos por cidade.

A escolha do caminho

A escolha da abordagem, e do tipo de acompanhamento, se faz na conversa com o profissional, que entende a pergunta e explica como trabalha. Este site descreve abordagens e áreas para informar e não indica abordagem para casos individuais.